Кадровый аудит — это комплексный анализ и оценка структурного и кадрового потенциала организации, а также его соответствия целям и стратегиям бизнеса с последующей разработкой методов повышения эффективности бизнеса за счет правильно организованной работы с кадрами.
- Консультации по вопросам трудового законодательства
- Урегулирование трудовых споров с работниками, в том числе и в досудебном порядке
- Анализ кадрового делопроизводства компании на выявление несоответствий действующему трудовому законодательству
- Подготовка типовых форм документов, требуемых для обеспечения деятельности компании в соответствии с законодательством
- Разработка локальных нормативно-правовых актов в сфере кадрового обеспечения компании
- Взаимодействие с государственными органами в сфере правового регулирования трудовых отношений
- Содействие в трудовых отношениях с работниками
- Правовое сопровождение работы отдела кадров
