Абонентское юридическое обслуживание бизнеса

Мы поможем безболезненно, без рисков и неудобств перевести предприятие на внешний юридический аутсорсинг

  • Абонентское обслуживание бизнеса
  • Абонентское обслуживание государственных учреждений
  • Абонентское обслуживание иностранных компаний
  • Кадровый аудит
  • Сопровождение коммерческой недвижимости
  • Антикризисное управление

Нашепредложение

Команда Центра Практических Консультаций, созданного в 2011 году, состоит из юристов и адвокатов международного уровня, имеющих опыт и компетенции для решения самых сложных правовых задач.

При этом нашим основным отличием является безупречно четкая организация процессов юридического обслуживания с использованием Digital-технологий для наиболее быстрого и доступного разрешения рутинных вопросов.

Сегодня мы можем предложить Вам максимально широкий спектр видов сотрудничества и найти именно то, что наилучшим образом подходит для Вашего бизнеса:

  • настроить работу вашего юридического отдела путем усиления работы действующих юристов и дополнения их работы высококвалифицированными специалистами узкого профиля с внедрением Digital – систем;
  • сформировать для Вас юридический отдел с нуля, подобрав грамотных специалистов для решения Ваших задач и настроив работу с использованием Digital - систем;
  • полностью принять на аутсорсинг всю юридическую (а также при необходимости кадровую) деятельность Вашей компании, осуществляя в рамках абонентского обслуживания сопровождение как текущих юридических вопросов, так и разрешение самых сложных и неординарных задач (на любом уровне, включая Европейский Суд и Конституционный Суд РФ).

Как этоработает:

Начать сотрудничать с нами легко, приятно и совершенно безболезненно для процессов вашего бизнеса:

1. Знакомство

На первом этапе мы заключаем соглашение о конфиденциальности (см. образец), которое обеспечивает защиту информации о Вашей компании. После Вы направляете нам ту часть информации, которую считаете нужным предоставить на данном этапе для осуществления первоначального юридического (или кадрового) аудита и проведения консультации по наиболее актуальному на этот момент вопросу. В результате Вы сможете оценить высокий уровень компетентности и профессионализма наших юристов и адвокатов, а также удобство взаимодействия между вами.

2. Рамочный договор

Далее заключается рамочный договор, стоимость которого составляет 23 310 руб./месяц. Этот договор делает Вас нашим полноценным клиентом, предоставляя возможность консультации по любым правовым вопросам и закрывая нам возможности сотрудничества с Вашими конкурентами и процессуальными оппонентами. В рамках этого договора мы проводим юридический аудит компании с целью выявления правовых возможностей для получения Вами дополнительной прибыли и правовых рисков, способных причинить вам убытки. Кроме того, мы определим актуальные направления юридической работы и их особенности, выработаем индивидуальную стратегию и согласуем сотрудников и порядок, с помощью которых будет осуществляться взаимодействие . Это открывает возможности для дальнейшего сотрудничества, к которому вы можете перейти в любой момент или остаться в пределах рамочного договора.

3. Расширение сотрудничества

Далее Вы получаете возможность скомплектовать необходимый индивидуальный пакет услуг, который будет оформлен в виде дополнительного соглашения сроком от 1 до 12 месяцев. Рассчитать стоимость Вы можете прямо сейчас, используя наш калькулятор(ссылка). После подписания дополнительного соглашения вносится предоплата, либо (в зависимости от вида услуг) вы оплачиваете услуги на ежемесячной основе после выставления счета.

Онас:

ООО «Центр Практических Консультаций», создавалась в 2011 году, как региональная юридическая компания, располагающаяся в г. Кемерово.

Вскоре услуги наших юристов стали востребованы в соседних регионах юга Западной Сибири, а также в Москве и Московской области, поэтому в 2015 году было принято решение о переводе компании в Москву.

Наша компания имеет два офиса, один из которых расположен в г. Москве по адресу Чистопрудный бульвар д. 5 (Деловой Центр «Торгово-промышленной палаты»), второй – в Московской области по адресу г. Раменское, ул. Воровского д. 5.

Специалисты компании – это юристы и адвокаты, имеющие образование ведущих юридических ВУЗов и успешный опыт ведения комплексных российских и международных судебных дел. Большинство специалистов имеет научные степени и дополнительное образование в известных международных вузах.

СМИ:

Согласно официальному рейтингу адвокатов Москвы наша юридическая компания «Центр практических консультаций» находится на 5 месте среди юридических фирм города Москвы.

Звоните по телефону:

Или оставьте заявку:

Нашакоманда

Сергей охотин

Директор
Сергей Охотин

Ольга Тимирева

Юрист. Руководитель отдела
Ольга Тимирева

Адвокат
Александр Косс

Юрист. Руководитель отдела
Мария Глушецкая

Адвокат
Екатерина Белова

Инесса Свечникова

Юрист
Инесса Свечникова

Юрист
Денис Тимченко

Юрист
Анна Осинцева

Юрист
Оксана Труфанова

Администратор
Александра Лесникова

Юрист Евгений Клинников

Юрист
Евгений Клинников

Адвокат
Жанна Созина

Адвокат
Наталья Корчуганова

Адвокат Алексей Лаптев

Адвокат
Алексей Лаптев

Управление коммерческой недвижимостью  
Наталья Челочи

5 критическихошибокпри выборе юриста для бизнеса:

В настоящее время масштабирование юридического бизнеса, особенно в сфере юридического и бухгалтерского обслуживания юридических лиц приобрело колоссальное распространение. Упакованный маркетологами бренд продают, как франшизу бизнесменам, имеющим весьма отдаленное отношение к юриспруденции. Обычно такие услуги предлагают в виде определенных пакетов «минимальный», «стандартный», «VIP», которые включают строго определенное количество консультации, документов и судебных заседаний без учета специфики и понимания процессов бизнеса клиента. В итоге такие юридические услуги оказываются на очень низком уровне, поскольку привлекаются фриланс-юристы общего профиля по самой низкой цене. В ООО «ЦПК» мы подбираем для Вас узкопрофильных специалистов, которые помогут разобраться с самыми различными проблемами бизнеса.

На первый взгляд кажется, что идеальное решение вопроса – это поручить юридическую деятельность в компании «своему человеку», которому вы всецело доверяете. Извечная дилемма российского бизнеса — «профессионализм» или «лояльность», порой приводит к выбору в пользу последнего и оформлению в компанию человека «которому можно доверять». Если он оказался человеком с соответствующими компетенциями, то Вам повезло. Но даже в таком случае остается ряд «подводных камней», которые рано или поздно проявят себя: проблемы контроля и ответственности; отсутствие равно удалённости  по сравнению с другими работниками компании, а отсюда заниженные или завышенные требования; переключение с рабочих отношений на семейные и проецирование семейных отношений на профессиональную деятельность в ущерб последней; невозможность «мирного» увольнения.

Под данным заголовком подразумевается прием на работу сотрудника, который устраивается в Вашу компанию с намерением осуществления функций, отличных от тех, для которых его нанимают. Зачастую происходит так, что государство в лице своих служб ФСБ, ФНС, ОБЭП, Росфинмониторинг внимательно присматривает за бизнесом, в том числе и с использованием агентуры, которая массово размещается в коммерческих структурах. И позиция юриста в компании – дно из самых лакомых мест для такого внедрения. Обычно агентами становятся вчерашние выпускники профильных ВУЗов, пытающиеся трудоустроиться в силовые или надзирающие государственные структуры. Далеко не все они становятся госслужащими, многим отказывают по тем или иным причинам, но часто им поступает предложение посотрудничать «вдогонку». Это может быть как предоставление списка потенциальных работодателей, интересных для внедрения, куда соискателю рекомендуют трудоустроится (порой с содействием в трудоустройстве), так и просто предложение сообщить о своём месте работы для последующей оценки перспектив осуществления агентурной деятельности. Потенциальные риски от наличия такого агента в компании весьма велики. При этом «неаккуратное» выявление такого агента своими силами зачастую приводит к привлечению руководителей и сотрудников безопасности компании к уголовной ответственности по ст. 283.1 УК РФ (незаконное получение сведений, составляющих государственную тайну), поскольку деятельность агентуры регулируется законом РФ «О государственной тайне»Вместе с тем агентов в коммерческие компании внедряют не только государственные структуры, но и конкуренты с целью ведения коммерческой разведки, а также оказания влияния на бизнес-процессы. Ущерб от деятельности такого «засланного» юриста может быть колоссальный, поэтому мы предлагаем Вам абонентское обслуживание бизнеса как оптимальный вариант для защиты информации о Вашей компании за счет оказания юридических услуг нейтральной стороной.

Бывает, что в штате компании существует один юрист «на все случаи жизни». Зачастую на такого юриста возлагаются все аспекты юридической работы, более того у юриста могут присутствовать функции, не имеющие прямого отношения к сфере права. При этом хороший юрист обычно является специалистом лишь в одном направлении юриспруденции, а в исключительных случаях особо опытные юристы могут успешно работать не более, чем в 2- 3 сферах. Как показывает практика, для эффективного обслуживания бизнеса, юридический отдел должен включать, как минимум одного цивилиста, имеющего опыт ведения судебных дел как в судах общей юрисдикции, так и  в арбитраже; одного юриста по работе с договорами компании; одного юриста в сфере публичного права, желательно с опытом взаимодействия с контролирующими органами и опытом судебного обжалования действий органов власти и должностных лиц в порядке КАС РФ; одного юриста по трудовым спорам, с опытом разработки и составления локальных нормативных актов. Это универсальный минимум, поскольку в зависимости от рода деятельности компании, Вам дополнительно может потребоваться юрист по налоговому и банковскому праву, юрист по таможенному праву, юрист-международник, юрист по интеллектуальному праву, юрист по сопровождению госзакупок и тендеров. Таким образом, если штат компании предусматривает менее 5 юристов (включая начальника юридического отдела), либо компетенции юристов не охватывают указанные выше специализации, разумным и обоснованным представляется передача юридического обслуживания на аутсорсинг.

Часто встречается, что компании, имеющие юриста в штате, используют некоторые универсальные должностные инструкции, далекие, по сути, от того функционала, в рамках которого действует юрист внутри компании. Неверно подобранные алгоритмы действия, структура подчинения и зоны ответственности, в разы уменьшают пользу от присутствия юриста в компании, а в отдельных случаях могут принести вред. Порой наличие даже действительно хорошего юриста не приносит настоящей пользы компании лишь ввиду того, что его деятельность не была надлежащим образом встроена в бизнес-процессы компании, отсутствует контроль и обратная связь, возникают ситуации упущенных возможностей. Часто выстроить процессы юридической работы компании, лишь путем набора в штат юристов не получается, поскольку правовые знания и навыки это одно, а понимание функций, структуры и алгоритма работы юридического отдела – другое. С одной стороны, люди, выстраивающие юридическую работу в компании, должны иметь опыт в сфере руководства и понимать цели, задачи, риски, с другой –требуются знания в области юриспруденции для корректной постановки задач юридическому отделу. ООО «ЦПК» имеет обширный и разноплановый опыт работы с юридическими лицами из различных отраслей, а также нацелен на длительное, но плодотворное сотрудничество, поэтому мы с ответственностью подходим к изучению Вашей проблемы и поиску эффективного решения.

Звоните по телефону:

Или оставьте заявку:

Правовое обслуживание интересов клиентана всех уровнях:

  1. Превентивный аудит — выявление, обсуждение и реализация возможностей, а также устранение существующих рисков, проверка контрагентов;
  2. Текущая деятельность — сопровождение ежедневной хозяйственной деятельности:договорная работа, кадровое сопровождение, работа по совершенствованию внутренних локальных нормативных актов, помощь в ведении переписки с органами государства и контрагентами;
  3. Претензионная и судебная работа — составление претензий, ответов на претензии, исковых заявлений, возражений на исковые заявления, апелляционных и кассационных жалоб, взыскание задолженностей, полное комплексное представление интересов компании в судах всех уровней включая Конституционный Суд РФ, иностранные суды и Европейский суд по правам человека;
  4. Разрешение спорных ситуаций — урегулирование правового конфликта с контролирующими и правоохранительными органами, минимизация негативных последствий, защита от рейдерских захватов, консультация по вопросам российского законодательства, разрешение корпоративных споров;
  5. Посредничество – услуги по медиации, подготовка и участие в переговорах.